盱眙官滩:配强后备干部夯实乡村振兴人才基础

2018-03-24 15:46

    新华网南京3月24日电(虞启忠 贺孝成)“这一片日照充足、打水便利,配套实施完备,总面积约200亩,非常适合搞虾稻共生项目。”人勤春来早,3月23日上午10点不到,90后的官滩镇霍山村新任扶贫书记小陈已经在接待第二批前来考察的客商了,上任虽不到一个月时间,但谈起村务村情已经头头是道,俨然融入了驻村干部的角色,而这正是今年官滩镇多岗位锤炼村级后备干部的一个缩影。

    据了解,盱眙县官滩镇党委把锤炼村级干部队伍,提升干部综合素质作为今年的党建工作龙头项目,通过海选入库、高标把关、多岗锻炼、五维考核等环节,真正做好选准人、用好人、培养人,努力夯实乡村振兴的人才基础。谈及具体工作,该镇组织委员贺孝成介绍,在选人方面着眼“五个一批”,即:从优秀大学生村官中选取一批、从创业能人大户中选取一批、从优秀复员军人中选取一批、从乡镇事业在编人员选取一批、从“凤还巢”人员中选取一批,着力建立完善村级后备干部人才库。目前已经有35名后备干部纳入党委培养计划。在识人方面坚持“五项过关”,即政治品质过关,服务意识过关,业务素质过关,政策掌握过关,身体健康过关。在选拔干部前,都组织专门人员前往其工作单位或村居对候选人进行全方位的考察,候选人必须全部通过镇党委的“五关”考核,方可被任用。在用人方面秉持“五维度量”,将后备干部安排到矛盾调处、拆迁征地、脱贫攻坚等重要岗位锻炼,并将事业忠诚度、工作负荷度、岗位胜任度、环境融合度、从政廉洁度量化考核,彻底杜绝后备干部“备而不用”问题。


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